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| 我校制定“学术带头人”评选方案 |
发布：光山二高 www.gsergao.com 2010-3-8 |
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结合教师意见及学校实际情况，经过半年时间酝酿，学校于3月6日出台了“学术带头人”评选方案。该方案旨在打造一支高素质的专业教师队伍，促进学校品牌华发展战略，使国家级高中的远大目标早日得以实现。
附：“学术带头人”评选方案
光山二高年度“学术带头人”评选方案（试行）
为了建立教师激励机制，促进教师专业成长，打造精品教师队伍，实施学校品牌化发展战略，根据学校实际制定本方案。
一、评选对象及名额
1、评选对象
校级学术带头人的评选对象为全校任课教师。
有下列情 形之一的，取消其当年的参评资格：
（1）受到党纪、政纪处理或治安、刑事处罚的；
（2）在上级检查、视导中受到通报批评的；
（3）严重违反学校管理和师德师风的有关规定造成不良影响的；
（4）工作出现失误给学校造成重大损失的。
2、评选名额
校级学术带头人的评选名额为任课教师总数的10%，其中实验班教师与普通班教师的比例为3:7。本部与分校分别评选，评选结果通用。
二、评分细则
年度学术带头人的评选严格依据教师的年度教育、教学、教研考评分，包括“双百工程”考核得分和奖励加分两个部分。
1、“双百工程”考核得分
此项由教务处严格按照“双百工程”考核方案核算出每位教师的学年实际得分，并汇总公布。“双百工程”总分排名在本部或分校前100名的教师，方可成为年度学术带头人候选人。
2、奖励加分
(1)论文论著：在报刊上公开发表的论文、作品或正式出版的论著、教辅读物等（须有CN刊号或ISBN书号），每篇（本）加3分（此项以报刊原件为准）；在市级及市级以上教育部门组织的论文评比、优秀科研成果评审中获奖的，每篇（项）加2分（此项以获奖证书为准，两项合计最高不超过10分）。
(2)命题讲座：承担省、市、县教育部门组织的统考命题或教师培训讲座任务的，命题每次加1分，讲座每次加2分（此项以学校通知为准，最高不超过6分）。
(3)优质课：参加省、市、县教育部门组织的优质课、示范课、观摩课获奖的，每次省级加10分、市级加5分、县级加3分（此项以获奖证书为准）。
(4)教学质量奖：因教育教学成绩突出，在学年度教育教学质量评估中被县、市教育局评为先进个人的，每次加2分（此项以获奖证书为准）。
(5)北大清华：所带班级当年有学生正式录取到北大、清华的，每录取1人，奖除班主任外的其他文化课教师每人5分。
(6)指导学生：经学校安排，教师个人指导的学生参加县级及县级以上组织的各类竞赛（含奥赛）获奖的，每人次奖指导教师2分，奖承包教师1分（此项以学生获奖证书为准，最高不超过6分）。
(7)班主任考评：在班风学风考评中，学年总分在学校排名前10名的班主任加2分（此项以政教处考评结果为准）。
(8) 校级奖励：参加学校组织的优质课大赛、优秀论文评选、优秀教案（课件）评选等获奖的每项加2分（此项以学校表彰文件为准，最高不超过6分）。
三、评选及奖励办法
1、校级学术带头人的评选由教学领导组具体实施。教学领导组每学年末根据学校确定的名额，成立专门的评选小组，依据评分细则核算每位候选人的得分，评选结果报学校审批、公布、表彰。
2、下列教师由学校直接授予其“学术带头人”称号（不占评选指标）：
（1）经学校安排，教师个人指导的学生竞赛成绩突出，在高考中获得加分资格或被免试录取的；
（2）所带班级当年有学生正式录取北大、清华的班主任；
（3）在学术上取得重大成就，产生重大影响的教师。
3、年度学术带头人候选人须在规定时间依照评分细则向评选小组提交自己本学年度（上年的8月1日至当年的7月31日）的所有获奖证书原件及其他相关材料，不按时上交的视为弃权，弄虚作假的取消参评资格。
4、对当选年度学术带头人的教师，学校设立专项基金进行奖励，下一学年（共10个月）每月为他们发放一定数额的特殊津贴。连续三年被评为校级学术带头人的，授予校级“学术拔尖人才”称号。
5、在进行年度学术带头人评选的同时，每学年依据“双百工程”考核得分从任课教师中评选出若干名校级优秀教师（占教师总数的20%）、优秀青年教师（青年教师以当年公布的名单为准，青年教师获得各种荣誉称号的人数不少于青年教师总数的30%）；每学年依据班主任考评得分评选出若干名优秀班主任（分级段评选，占级段班主任总数的20%）；每学年依据考核测评得分从行管人员中评选出若干名优秀教育工作者（不少于行管人员总数的20%）。对上述获奖人员，学校将给予一定的精神和物质奖励。
四、本方案自2009-2010学年度开始实施。
光山二高
2010年3月6日
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